報導記者／蘇嘉維

衝刺營運布局，招募逾千名研發創新高手
台北報導
IC設計大廠聯發科（2454）因應業務需要，積極招募優秀人才加入團隊，以提供極具競爭力的敘薪水準延攬新血。聯發科表示，今年度將提供碩士畢業生保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上的高薪，每年還提撥員工績效與分紅獎金，提供社會新鮮人優渥的薪資加上國際視野的學習環境，積極鎖定優秀人才。
聯發科表示，高素質的專業人才是公司最重要也是唯一的資產，因應公司持續布局人工智慧（AI）、5G、AI物聯網（AIoT）、無線通訊與車用電子等關鍵技術領域，今年將招募逾千名的研發創新人才，期待以高薪酬待遇、充滿挑戰與學習的環境及開闊的職涯舞台，吸引優秀菁英加入。
自從執行長蔡力行加入營運團隊後，積極延攬半導體人才，甚至在日前更傳出幫員工加薪，調薪幅度達2～5％不等。蔡力行先前受訪的時候雖然沒有透露具體數字，但他指出員工反映還不錯。
聯發科指出，為了讓企業具備跨國營運佈局與多元化的事業發展，遍佈全球的營運據點，運籌包含亞洲、歐洲、美洲等國際人才的研發資源。此外，在2018台灣證券交易所公布的台灣上市公司員工平均薪資」統計中，聯發科技蟬聯排行榜首，具體實踐勞資利潤共享的永續精神。
事實上，聯發科營運據點遍佈全球主要國家，除了台灣營運及製造總部之外，聯發科鎖定消費市場廣大的中國大陸及印度等各大城市設立據點，另外為了鎖定矽谷全球人才，聯發科同樣也在聖荷西（San Jose）及聖地牙哥（San Deigo），至於歐洲則在位於英國劍橋、芬蘭奧盧等打造無線通訊技術研發重鎮，顯示聯發科布局全球的決心。
聯發科說，公司研發預算每年超過500億元，過去四年累積研發投入達2,200億台幣，提供研發菁英充沛的資源及發揮空間，持續追求並強化公司所在產業的全球領先地位，帶領台灣IC設計產業在極度競爭的國際舞台上發光發熱。