報導記者／呂淑美

台北報導

證交所28日首度公布本國上市公司2018年度非主管平均年薪，聯發科以270.5萬元居冠，接下來依序為聯詠、鴻準、鴻海、創意電子及台積電等前七強，均在200萬元以上，清一色為電子業，員工好「薪」情。
最受矚目的是，近年來罷工鬧得沸沸揚揚的航空雙雄，非主管年薪都在150萬元以上，居高薪一族前30強。
這是證交所首度公布非主管平薪年薪資訊，107年勇居前七強的公司分別為聯發科270.5萬元、聯詠254.2萬元、鴻準245.7萬元、鴻海225.5萬年元、創意電子220.9萬元及台積電200.9萬元，七家有四家為半導體業，若進一步看前高薪30強，共有19家為半導體產業、占了近三分之二比重。
凱基投顧董事長朱晏民表示，台灣半導體大廠要與國際大廠、大陸等搶人才，且以台廠技術水準在國際間擁有競爭力、具有一定領先地位，如聯發科及台積電等，每年也保持穩定獲利成長，因而能提供員工較優渥的薪資待遇。
此外，107年平均年薪150～200萬元之間的企業，依高至低排序有：瑞昱、和泰汽車、祥碩科技、晶豪科技、矽創電子、南亞科、凌通科技、華邦電、聯陽、晶相光、中鋼、揚智、台苯、智原、敦泰、神基科技、宏碁、致新、愛普、義隆、華航、牧德、長榮航空、達興材料。
上述非主管年薪達150萬元以上，剛好有30家，其中傳統產業只有五家，近年來相繼發生機師及空服員罷工的航空雙雄華航與長榮航，均名列其中，各為153.7萬元及152.1萬元，均是上市公司的高薪一族。
證交所說明，此次揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，預計2020年起將再增加公布108年非主管全時員工之「薪資中位數」，循序提升員工薪酬資訊透明度。
證交所強調，期許各上市公司於營運績效成長之際，應重視員工權益、增進員工福祉、促進勞資雙贏，俾落實公司治理及企業社會責任。