報導記者／楊日興

語言相通，比日韓工程師更有優勢，大基金成立來已被挖角1,300人
綜合報導
中美科技競賽、中芯衝刺14奈米、大基金二期籌建等背景下，大陸挖角台灣半導體人才動作不斷。路透指出，當前大陸祭出優渥條件挖角台灣晶片設計、製造人才，薪資增長幅度甚至達到3倍，今年台灣已有逾300名工程師奔向大陸。
美國制裁中興通訊事件使大陸更加重視本土半導體發展，今年稍早曾有報告指出，2年後大陸半導體人才缺口將達40萬，且極度缺乏資深工程師，凸顯技術人才是大陸解決半導體問題的關鍵鑰匙。今年年中工總理事長王文淵便稱，近2年華亞科、南亞科有約500名工程師被大陸挖角。
當前大陸晶圓代工大廠中芯國際加速衝刺14奈米、中芯創辦人張汝京赴青島創辦晶圓製造廠芯恩，加上傳出更加重視IC設計領域的大基金二期即將啟動，預計大陸將更積極引進台灣晶片設計、製造人才。
報導指出，一位從聯電前往華東地區晶片製造廠的資深工程師表示，公司提供有房租折扣的新公寓，且工資較台灣增加5成。報導稱，許多陸企為台工程師提供高薪、優渥住宿、甚至一年有8次免費往返台灣的優惠。
報導引述台灣獵頭機構智理管理顧問說法稱，今年至今有逾300名台灣高級工程師跳槽大陸晶片廠，自2014年大基金成立後，已有逾1,300名台灣工程師前往大陸。智理管理顧問稱，僅管大陸也挖角日韓工程師，但語言相通的台灣工程師更有吸引力。
智理管顧的一名經理指出，如中芯國際等陸企拋出高薪、補貼與高職位吸引台工程師，薪資規模甚至達在陸工作3年抵在台工作10年。台灣IC設計廠聯詠科技總經理王守仁也證實，近2年公司已有一小部分員工因待遇跳槽至大陸，台企在待遇方面很難與陸企競爭。
青島芯恩的管理人員說法，近期招募的120名工程師約有40名來自台灣，會繼續升級從台招募人才的力度。大陸半導體高體量也迫使他們要積極尋覓人才，Bernstein分析師Mark Li表示，大陸晶片設計公司收入在去年達到310億美元，超過台灣的220億美元。